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Dez princípios essenciais de gestão | Ten essentials principles of management

1. As normas prevalecem sobre os usos e costumes. (CC)
2. As principais ameaças subjacentes à gestão são as relações humanas.
3. A economia tem leis e fundamentais próprios mas rege-se sempre sob a legislação vigente.
4. A lei só se torna obrigatória depois de publicada no jornal oficial. (CC)
5. A ignorância ou má interpretação da lei não justifica a falta do seu cumprimento nem isenta as pessoas das sanções nela estabelecidas. (CC)
6. Quando se não destine a ter vigência temporária, a lei só deixa de vigorar se for revogada por outra lei. (CC)
7. O dever de obediência à lei não pode ser afastado sob pretexto de ser injusto ou imoral o conteúdo do preceito legislativo. (CC)
8. A administração jamais deve permitir que a empresa entre em qualquer das situações seguintes: omissão de documentação (incluindo contratos) aos serviços de contabilidade, reiteradas faltas de pagamento a fornecedores, protestos de títulos de crédito, emissão de cheques sem provisão, falta de pagamento das prestações tributarias (fiscais e segurança social), pois além do risco para a própria empresa são ainda subsidiariamente e solidariamente responsáveis (civil e criminalmente).
9. O financiamento externo, só por si, não é negativo e pode mesmo ser vantajoso na medida que potencia a maximização da rentabilidade do capital, todavia deve ser controlado profissional e tecnicamente.
10. A eficiência da produtividade não é transcendente e deve ser objeto de permanente e refinada atenção, os consultores e contabilistas são, por excelência, os profissionais mais bem preparados para assessoriar tal processo.

1. The standards prevail over the uses and customs. (CC)
2. The major threats Underlying to management are human relationships.
3. The economy has fundamental laws but it is governed always under the current legislation.
4. The law only becomes obligatory after publication in the Government Gazette. (CC)
5. The ignorance or misinterpretation of the law does not justify the lack of its fulfillment or exempts people of the penalties set out therein. (CC)
6. When not intended to be temporary duration, the law only expire if repealed by another law. (CC)
7. The duty of obedience to the law can not be rejected under the pretext of being unjust or immoral content of the legislative precept. (CC)
8. The administration should never allow that the company enters in any of the following situations: omission of documentation (including contracts) to accounting services, repeated non-payments to suppliers, protests of titles of credit, issuing checks without funds, failure to pay tributary amounts (tax and social security), as well as the risk for the company they are still alternative and severally liable (civil and criminal).
9. External funding by itself, is not negative and can even be advantageous in that it potentiates the maximization of return on capital, however should be controlled professional and technically.
10. The efficiency of productivity is not transcendent and should be subject to permanent and refined attention, consultants and accountants are, par excellence, professionals better prepared to join this process.